Arbejdsgivere til medarbejdere: Vi vil have dig til at være sunde i 2015
Indholdsfortegnelse:
- En sund haven af Eden
- Medarbejder Heart Attack inspirerer til et nyt fitnessprogram
- Global Giant tager en multidimensionel tilgang
Hvis dit nytårs resolution skal passe i 2015, kan din arbejdsgiver være nøglen til din succes. Ifølge en 2014-undersøgelse af 510 personalepersonale tilbyder ca. en tredjedel af arbejdsgiverne et program til at hjælpe medarbejderne med at tabe sig. Ca. 7 procent mere planlægger at tilbyde et vægttabsprogram inden for det næste år.
Og vidste du, at omkring 20 procent af arbejdsgiverne nu har fitnesscentre på stedet, og 14 procent tilbyder fitness-klasser på stedet?
advertisementAdvertisement"En masse forskning kommer ud, og nogle af dem viser et investeringsafkast for at have wellness-programmer", siger Andrew Gavigan, grundlægger af AG Fitness i West Hills, Californien. wellness-tjenester til erhvervskunder såsom Red Bull og Munchkin.
Opdag de bedste fedme blogs af 2014 »
AG Fitness tilbyder klienter på stedet fitness klasser, frugt og anden sund snack levering, on-site seminarer om ernæring, og rygestop programmer.
AnnonceNylige undersøgelser har vist, at medarbejder wellness programmer kan forbedre medarbejdernes selvrapporterede helbred, samtidig med at virksomhederne sparer penge på lang sigt.
En sund haven af Eden
Garden of Life, et ernæringsbaseret selskab i West Palm Beach, Florida, har flere sunde frynsegoder for sine medarbejdere. Teresa Miller, Garden of Life's Senior Human Resources Director, fortalte Healthline, "Vi ønsker, at vores medarbejderprogrammer og fordele skal være i overensstemmelse med vores filosofi … hvilket giver mulighed for ekstraordinær sundhed. ”
Garden of Life for nylig flyttet til en ny bygning. Dens kontorer omfatter et fitnesscenter udstyret med cardio maskiner, vægte, kedel klokker og TRX fitness maskiner. Medarbejdere arbejder fra justerbare skriveborde og med justerbare skærme, så de kan stå for en del af dagen. De har også ergonomisk korrekte stole, stabilitetsboldstole og et "stille rum" med hvilestole.
Medarbejdere modtager også gratis biometriske screenings på stedet for at kontrollere deres kropsfedt og blodkolesterolniveauer samt en gratis skridttæller, sagde Miller.
Medarbejdere, der deltager i kvartalshold og individuelle udfordringer, modtager gavekort, pengepræmier eller FitBits, som er gummiarmbånd, der sporer en persons aktivitetsniveau.
"Vi vil gerne sørge for, at folk løbende er incitiveret til at få alle deres skridt i," sagde Miller.
Hvis det ikke var nok, har Garden of Life en ernæringsekspert på personale, der gennemfører "frokost og lærer" seminarer om sundhed og velvære emner. Certificerede personlige trænere er også tilgængelige.
AnnonceAdvertiseLæs mere: "Obamacare" Wellness Regler siger, at det er på tide at betale mere for dine dårlige vaner »
Medarbejder Heart Attack inspirerer til et nyt fitnessprogram
esd og associates, et digitalt marketingfirma i San Antonio, Texas, startede sin wellness-program, "esd fit" i 2011, efter at en medarbejder havde et hjerteanfald i et firma konferencerum.
"Heldigvis har en læge i forretningskomplekset, hvor vi er placeret, en defibrillator og kunne genoplive medarbejderen," fortalte Robert Crowe, kommunikationsdirektør hos esd og associates, Healthline.
AnnonceHændelsen fik virksomheden til at tænke over, hvad det kunne gøre for at hjælpe medarbejderne med at føre en sundere livsstil.
"esd fit" omfatter team fitness aktiviteter, incitamenter og en fitness tracking app udviklet af virksomheden. Medarbejdere tjener point for deltagelse i sundhedsaktiviteter hvert kvartal, siger Crowe.
AnnonceAdvertisementGruppeprojekter, såsom sunde maddemonstrationer fra American Heart Association og American Diabetes Association, er også planlagt. Crowe sagde, at ved at deltage i disse sessioner tjener medarbejdere point og får et Starbucks gavekort.
Virksomheden går også den ekstra mile ved at refundere medarbejdere til adgangsgebyr for 5K kører, maraton og triathlon, efter at medarbejderne har afsluttet løbene. Det har også fitness fredage. Selskabstiden er kl. 9 til kl. 18, siger Crowe. Men på fredagen kan medarbejderne optjene point for at lave en fitnessaktivitet fra kl. 17.00 til 18.00. "Nogle gange vil vi lave en gruppe tur," sagde han.
Læs mere: Tech Investors Sponsorer Wellness Udfordring for 5 amerikanske Fællesskaber »
AnnonceMedarbejdere kan også drage fordel af esd og associates partnerskaber med sine kunder, såsom YMCA of Greater San Antonio, hvor medarbejderne får rabat medlemskab og kan gøre en fitness fredag aktivitet.
Global Giant tager en multidimensionel tilgang
Johnson & Johnson, verdensomspændende sundhedsprodukterkæmpe, tager en "omfattende tilgang til velvære, der fokuserer på at muliggøre en sundhedsvidenskab inden for organisationen", Dr. Fikry Isaac, vice formand for Johnson & Johnson Health and Wellness Solutions, fortalte Healthline.
AnnonceAdvertisementEn ting, der har hjulpet J & J-medarbejdere, er virksomhedens Energy for Performance and Life Program, sagde Isaac. Dette program, der er baseret på et program hos J & J's Human Performance Institute, fremmer udviklingen af hvad det betyder "corporate athletes. "Det ser på energi fra fire forskellige dimensioner: åndelig, fysisk, følelsesmæssig og mental.
Medarbejdere går gennem halv dag til to-dages træningsprogrammer. Isaac sagde, at de undersøger spørgsmål som, hvad er deres formål? Hvorfor vil de leve længere? Hvad gør dem lykkelige? Hvad betyder det mest for dem på lang sigt?
Medarbejdere ser på, hvordan deres formål er knyttet til god sundhed, ernæring og vaner. Medarbejdere lærer, hvordan de kan bruge deres fysiske energi til at give dem mulighed for at udføre sig godt på arbejdspladsen og i familielivet.
Vil 2015 se flere virksomheder, der hopper på fitnessvognen?Gavigan sagde at overbevise nogle virksomheder om at lancere sundhedsprogrammer "er stadig som at trække tænder nogle gange, især hvis du har nogen som en CFO, der ikke er om bord. "
Han mener dog, at med større opmærksomhed om de omkostningsbesparende wellness-programmer kan give, vil flere virksomheder tilbyde disse programmer, og flere medarbejdere vil vælge at deltage.
