Stigende sundhedsomkostninger for 2017
Indholdsfortegnelse:
- Hvilke virksomheder forventer
- Hvilke medarbejdere kan forvente
- Hvad man kan forvente ved udvekslingerne
- Hvad man kan forvente i fremtiden
Virksomheder og forbrugere kan forvente at se flere stigninger i deres sundhedsudgifter i 2017.
Stigningerne forventes at ligge på samme niveau som 2016, og medarbejderne vil fortsat hente en større andel af deres individuelle lægeudgifter.
AnnonceAdvertisement
Personer, der modtager deres dækning gennem udvekslinger oprettet under Affordable Care Act (ACA), kan også forvente, at deres forsikringspræmier stiger, måske lidt mere end folk, der er omfattet af virksomhedens sundhedsplaner.
Men nogle eksperter siger, at disse stigninger bør begynde at ligne ud som telemedicin vinder i popularitet, og industrien springer ned på de skyrocketing omkostninger forbundet med lægemidler.
Læs mere: Sådan ser dit læge kontor ud om fem år »
AnnonceHvilke virksomheder forventer
Ledere i nogle af de større virksomheder i USA forventer, at deres sundhedsudgifter stiger omkring 6 procent næste år.
Disse data blev taget op af en undersøgelse, der blev frigivet i denne måned af National Business Group of Health.
AnnonceAdvertisementOrganisationen for nonprofit modtog svar fra ledere hos 133 store amerikanske virksomheder, der tilbyder dækning til mere end 15 millioner mennesker.
Foreningen sagde, at stigningen på 6 procent er, hvad disse virksomheder ville have oplevet de sidste to år, hvis de ikke havde foretaget justeringer af deres sundhedsplaner.
"Disse omkostningsstigninger, mens de er stabile, er både uholdbare og uacceptable," siger Brian Marcotte, organisationens administrerende direktør, i en pressemeddelelse.
Arbejdsgiverne opregnede hurtigt stigende lægemiddelpriser som hovedårsagen til deres stigning i omkostningerne. Navnlig noterede de sig den skyhøje pris for specialdroger.
Selskabsledere sagde også, at de vil udnytte telemedicin mere. Ni ud af 10 ledere sagde, at de vil stille telehealth-tjenester til rådighed for medarbejdere i de stater, hvor det er tilladt. Det stiger fra 70 procent i sidste års undersøgelse.
AnnonceAdvertisementLæs mere: Christian Health Cost Sharing Programmer vokser i kølvandet på Obamacare »
Hvilke medarbejdere kan forvente
Medarbejdere kan sandsynligvis regne med højere præmier samt betale mere ude af lommen til sundhedsudgifter.
Omkring 84 procent af de undersøgte store virksomheder sagde, at de ville tilbyde medarbejdere høje fradragsberettigede sundhedsplaner næste år. Det er omtrent det samme som i år.
AnnonceCa. 35 procent vil tilbyde de høje fradragsberettigede planer som det eneste valg for deres medarbejdere.
Det handler også om samme procentdel som i år.
AnnonceAdvertisementKurt Mosley, direktør for strategiske alliancer for Merritt Hawkins's sundhedskonsulenter, sagde, at han var "chokeret" af den 35 procent høje fradragsberettigede procent.
At bringe flere omkostninger til arbejderne giver mening. Kurt Mosley, Merritt HawkinsHan sagde imidlertid, at skiftet er fornuftigt, da virksomheder forsøger at holde øje med stigende forsikringspræmier samt lægemiddel-, psykisk og andre sundhedsudgifter.
"De skal balancere deres tab," sagde Mosley til Healthline. "At bringe flere omkostninger til arbejderne giver mening. "
AnnonceMosley tilføjede, at de nye mennesker, der modtager sygesikring gennem ACA-børsterne, også har en virkning.
Mange af disse mennesker har allerede eksisterende sundhedsproblemer og er dyre at dække. Forsikringsselskaberne i udvekslingen får imidlertid ikke nok yngre og sundere mennesker til at afbalancere det.
AnnonceAdvertisementDe øgede omkostninger har tendens til at kruse gennem hele branchen.
"Det er alt en pool. Jeg er ligeglad med, hvad nogen siger, "udtalte Mosley.
Læs mere: Unge voksne målrettet i efterårets Obamacare-tilmeldingsdrev »
Hvad man kan forvente ved udvekslingerne
Personer, der tilmelder sig sundhedsplaner under ACA-børserne, kan se deres forsikringspræmier stige mere end dem med arbejdsgiver -baseret dækning.
En analyse fra Kaiser Family Foundation forudsiger omkostningerne til børsens næstbedste "sølvplaner" vil stige med i gennemsnit ca. 9 procent.
Fundamentet noter stigningerne kan variere meget fra stat til stat. På nogle steder kunne de falde så meget som 13 procent, mens de i andre kunne springe op med så meget som 25 procent.
Fondens forudsigelser er baseret på anmodninger fra forsikringsselskaber til staterne om præmieforhøjelser for den kommende ACA-tilmeldingsperiode.
Det såkaldte vindue, hvor folk kan tilmelde sig eller ændre deres planer, løber fra 1. november til 31. januar.
Der har allerede været en del skift på disse markedspladser i år.
På mandag sagde Aetna-embedsmænd, at de ville tilbyde individuelle planer i fire stater i 2017. I øjeblikket tilbyder den planer i 15 stater.
Selskabsledere sagde, at Aetna har mistet 430 millioner dollars på individuelle markedsplaner siden 2014.
I april meddelte United Healthcare-tjenestemænd, at de planlægger at reducere deres deltagelse i ACA-markedspladser betydeligt i 2017.
I sommer, Blå Kors og Blå Shield of Minnesota meddelte, at de vil stoppe med at sælge individuelle markedsplaner i den pågældende stat. Virksomheden sagde, at ændringen blev foretaget, fordi det var et treårigt tab på de enkelte markeder på over 500 millioner dollars.
Mosley sagde, at disse fejl vil have en krusningseffekt over hele landet.
"Der er så store spillere. Det påvirker alle, "sagde han.
Læs mere: Fremtiden for sundhedspleje kan være i concierge medicin »
Hvad man kan forvente i fremtiden
Eksperter siger, at der kan være en planering af omkostningerne til sundhedsydelser i den nærmeste fremtid.
Dr. Georges Benjamin, administrerende direktør for American Public Health Association, sagde sundhedsomkostningerne er steget det seneste, men ikke så meget, som de ville have, hvis ACA ikke var blevet gennemført.
Han sagde, at branchen lige nu er fanget i en "forsikringscyklus" som virksomheder tilpasser sig de nye medlemmer, der tiltræder.
"Vi bør ikke forvente, at bane fortsætter", sagde Benjamin Healthline.
Vi stopper med at betale to gange for ting, der burde have været rettet første gang. Dr. Georges Benjamin, American Public Health AssociationHan tilføjede, at forebyggende medicin programmer, herunder dem, der skubbes af virksomheder, bør bidrage til at sænke omkostningerne, da forbrugerne forbedrer deres sundhed og holder op med at gentage besøg på lægefaciliteter.
"Vi stopper med at betale to gange for ting, der burde have været rettet første gang," sagde han.
Mosley sagde, at højere omkostninger vil tvinge folk til at blive bedre informeret, når det kommer til at gøre sundhedspleje valg.
"Medarbejderne bliver nødt til at blive smartere forbrugere," sagde han.
