Større arbejdsgiverkalition tager fat på narkotikapriser og sundhedspleje
Selvfølgelig sker der meget på sundhedsreformfronten, hvor senatet i øjeblikket overvejer lov om bedre pleje afstemning (også Obamacare-ophævelse). De store diabetesorganismer har opfordret vores D-fællesskab til at kontakte senatorer om denne potentielt skadelige lovgivning. I mellemtiden rykker lægemiddelpriskrisen på.
Tak til Dan Fleshler for hans hjælp med vores fortsatte dækning af det komplekse amerikanske narkotikaprisningssystem, især mellemledernes rolle som pharmacy Benefit Managers (PBM'er) - se også hashtag #PBMsExposed.
Du skal give den til Health Transformation Alliance (HTA), en gruppe på 38 af USAs største virksomheder, der presser på for privat sektor reformer af sundhedssektoren for at sikre at "løse vores ødelagte sundhedssystem. ”
Grundlagt i februar 2016 med det formål at sænke narkotikaomkostningerne og forbedre medarbejdernes helbred, omfatter denne sundhedsorienterede alliance virksomhedens giganter som AMEX, Caterpillar, Coca Cola, IBM, Marriott, Shell og Verizon blandt de førende arbejdsgivere. Tyve grundlæggere med ca. fire millioner ansatte var grundlæggerne, og siden da er antallet af virksomheder næsten fordoblet, da gruppen brugte det første års rekrutteringsmedlemmer og formulerer planer, som netop blev annonceret i april 2017.
I et nylig interview, der blev gennemført med HTAs administrerende direktør Rob Andrews, forklarede han, hvad denne gruppes initiativer kunne betyde for mennesker med diabetes (PWD) i USA
"Vi har både en økonomisk og en moralsk forpligtelse til at ændre den måde sundhedsvæsenet er prissat og leveret på, "sagde Andrews og pegede på de stigende omkostninger for både enkeltpersoner og de virksomheder, der anvender dem.
Selvom du tror, at Big Business kun drives af overskudsmotivet og ikke kan passe mindre om folks sundhed og trivsel, ville det være svært at hævde, at PWD'er ikke vil være til gavn, hvis HTA opnår sine mål: < Sænkning af receptpligtig medicin koster gennem en ændring i det nuværende Pharma prissystem. De er især interesserede i at ændre medlemsvirksomhedernes forhold til Pharmacy Benefit Managers (PBM), de mellemmænd, der har haft varme på det seneste for deres rolle i høje lægemiddelpriser som insulin;
Brug af data-drevet analyse for bedre at forstå, hvordan man forbedrer sundhedsresultater og derefter oversætter den viden til handling;
- Opsætning af nye netværk til personlig hygiejne.
- "Troubling" Priser
- De priser, som virksomheder og medarbejdere betaler for insulin, er "meget foruroligende" og "ikke temmelig indstillede", siger Andrews. HTAs mål er at gøre prisen "mere i overensstemmelse med markedsrealiteterne, ikke kun noget, som nogen kan komme væk med. "
Et skridt, som HTA tager for at ændre narkotikaprisningssystemet, er en treårig kontrakt med to PBM'er: CVS Health og OptumRx. Det blev annonceret i april. Meget af hvad Andrews siger, at de ønsker at opnå med dette initiativ, er netop hvad diabetesforkæmperne gør, nogle kongresindsatser som den lovpligtige drug price transparency act og den nyeste Stop Pricing Gouging Act, og endda statslige lovgivere presser for: gennemsigtighed i narkotikapriser.
Lige nu ved vi alle, at det er en slags sort æske insulinprisfastsættelse, da de kontrakter, som PBM'er underskriver med stofproducenter og andre spillere, holdes fortrolige. Selv sundhedsplanen sponsorer, der ansætter PBM'erne, har ikke adgang til dem en d, der gør arbejdsgiverne (du ved, de, der ansætter PBM'er) ulykkelige. Revisionsrettigheder vil være en måde at tvinge mere gennemsigtighed på, siger Andrews. "Hvis du køber et hus, skal du vide, om det har termitter i det," forklarer han.
HTA ønsker også "et sæde ved bordet" i oprettelsen af formularier - den allervigtige liste over "top-tier" -medicin og -leverancer, siger Andrews. Selv om disse virksomheder allerede har reserveret pladser, da de er PBMs vigtigste kunder, ser det ud til, at arbejdsgivergruppen ønsker at holde sine albuer på bordet og kunne stille flere krav, end de har været vant til at gøre under dette behandle.
Selvfølgelig forsøger nogle diabetesforkæmpere allerede for denne slags handlinger fra arbejdsgiverne. Rick Phillips, som plejede at være en sundhedsplan administrator, fortalte dette overbevisende i et interview, vi offentliggjorde i maj. Advokater presser også på, at insulin betragtes som en "essentiel medicin", der er i stand til at få placering på formularer i øjeblikket forbeholdt de billigste stoffer.
Mens Andrews ikke ville godkende den specifikke anbefaling, sagde han, at HTA ville "se på skiftende formularer, så de er mere effektive", fordi arbejdsgruppen ikke vil have medarbejdere til at betale ublu priser for medicin.
Andrews forestiller sig en tid, hvor "hver medarbejder vil have farmakogenetisk test", der vil give "højt tilpassede behandlingsplaner" og eventuelt kunne føre til personlige formuleringer.
"Hvis et lægemiddel er effektivt for et individ, vil lægen få incitamenter til at ordinere det," sagde han.
Hvem, personlige formularer? ! Det skal være musik til ørerne hos mennesker i diabetesfællesskabet, hvor "
Din diabetes kan variere
" er et populært og klogt slogan. Men vil ikke alt dette betyde en radikal ændring i, hvordan receptpligtig medicin præsenteres i øjeblikket? Brug ordet "radikale", når du taler til de fleste virksomhedsspokesere, og de løber for bakkerne.Ikke Andrews. Han syntes ikke at flinke.
"Den ændring, vi leder efter, vil helt sikkert være forstyrrende," sagde han.
IBM Watson tackler diabetes
En af HTAs mest spændende træk er ikke blevet meget offentlig og er direkte relevant for personer med diabetes - og i risiko for at udvikle den. Gruppen arbejder sammen med Cigna og UnitedHealthcare for at etablere sundhedsnetværk, der fokuserer intensivt på type 2 diabetes, hofte- og knæskift og rygsmerter (som udgør op til ca. 40% af HTA-medlemmernes sundhedsudgifter). Dette er planlagt til at komme ud af jorden i starten af 2018, i tre centrale demografiske pilotområder: Dallas / Ft. Værd, Phoenix og Chicago.
Dette initiativ vil udnytte software fra Artificial Intelligence fra IBMs Watson Health, som vil analysere data og "identificere behandlingsplaner", der arbejder for at forhindre T2D. Husk, IBM Watson er computerhjerne, der slog ud to menneskelige deltagere på
Jeopardy
år siden. I D-tech universet har IBM Watson nu indgået partnerskab med Medtronic Diabetes på Sugar. IQ app og andre i sundhedsvæsenet. Dette HTA-partnerskab er bare det næste skridt for Watson Health, det ser ud til. Andrews håber, at data genereret af Watson også ville give indsigt, der kunne hjælpe folk med at behandle og administrere T1D, T2D og andre kroniske sygdomme. Banking on Economic Clout
Som lovende som HTA's planer er dette naturligvis ikke en kur - alt for vores ødelagte system.
Hvis arbejdsgiverforsikrede planer ændrer sig, og sundhedsomkostningerne reduceres, vil det betyde flere penge i virksomhedskasserne. Men det er endnu ikke klart, hvor meget forbedringerne vil hjælpe os med at arbejde med os selv. Og selvfølgelig, selvom HTA får alt, hvad det vil, vil det ikke gøre meget godt for folk, der har brug for at købe deres egen sygesikring eller stole på Medicaid eller Medicare - det er stadig en stor del af forsikringsmarkedet.
Og klart, hvis din reaktion på HTA's initiativer er "Hvad tog du så lang tid for at komme ind i dette spil?, "Ingen ville bebrejde dig. Arbejdsgivere kunne have taget disse trin for længe siden, så ja, de deler noget ansvar for det rod, vores system er i nu.
Andrews tilbyder stadig et glimt af håb om, at i det mindste nogle positive, konkrete ændringer er mulige. Samlet set har HTAs medlemsvirksomheder noget, der mangler meget blandt fortalere om fornuftige reformer af sundhedsvæsenet i dette land:
økonomisk overflytning.
Når en gruppe af stærkt slående arbejdsgivere siger, at det vil omdanne sundhedspleje, er det svært at se den anden vej. Når en gruppe af stærkt ramte virksomhedsledere siger, at det vil omdanne sundhedspleje, er det svært at se den anden vej - hvilket betyder, at det forhåbentlig vil være meget vanskeligt for PBM, Big Pharma, Federal og State Government at ignorere dem.
Tak for alt det store arbejde, Dan. Sådan en spændende udvikling for at se, at store arbejdsgivere endelig tager fat på dette problem.Ansvarsfraskrivelse
: Indhold oprettet af Diabetes Mine-teamet.For flere detaljer klik her.
Ansvarsfraskrivelse Dette indhold er oprettet til Diabetes Mine, en forbruger sundhed blog fokuseret på diabetes samfund. Indholdet er ikke medicinsk gennemgået og overholder ikke Healthlines redaktionelle retningslinjer. For mere information om Healthlines partnerskab med Diabetes Mine, klik venligst her.
