Hjem Internetlæge Hvorfor kommer folk til at arbejde syge?

Hvorfor kommer folk til at arbejde syge?

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Den ridsende hals. De onde led. Den tunge næse.

Det er svært at ignorere symptomerne på forkølelse og influenza - men det forhindrer os ikke i at prøve.

AnnonceAdvertisement

Vi ser op til arbejde og plejer en hovedpine hele dagen. Vi hoster, til i sidste ende bliver vi bedt om af vores kolleger at tage vores bakterier hjem allerede.

Uanset om syge arbejdere dukker op, fordi der er et afgørende møde, frygter de at blive straffet, erstattet eller fyret, eller fordi de er timepersonale, der har brug for pengene, gør de reelle skader ved at sprede deres sygdomme til alle andre i deres nærhed.

Dr. Lee Norman, cheflæge ved University of Kansas Hospital, erkender, at folk "vil demonstrere for deres chefer og kolleger, at de har en stærk arbejdsetik, så mange af dem suger det op og går på arbejde. "

Annonce

" Det kan være en god idé, "sagde Norman Healthline, men" det virker ikke godt for at indeholde spredning af sygdomme. ”

Norman siger faktisk, at der ikke er noget sted værre end et kontormiljø for at indeholde bakterier. Der er lidt luftcirkulation, og i de fleste tilfælde kan der ikke åbnes udenfor vinduer.

AnnonceAdvertisement

"Folk er i nærheden, og det er bare en slags perfekt opsætning for sygdomsudbredelse," siger han.

Læs mere: Spred mobiltelefoner infektioner på hospitaler? »

Hvad er så dårligt om kontorer?

Norman siger, at denne tid på året er moden til åndedrætsvirus som kold og influenza, som primært spredes via hoste og nysen.

Men selvom en nys fra Mary i Accounting ikke lander lige i dit ansigt, "vil det lægge sig ned på en overflade og være smitsom ud fra det perspektiv. Virus lever på overfladen af ​​ting i lang tid, og det er nemt at vælge noget, "siger Norman.

Virus lever på overfladen af ​​ting i lang tid. Dr. Lee Norman, University of Kansas Hospital

Nogle mennesker rører præsenterer den største fare for virusoverførsel, siger Norman, men i kontorindstillinger ser det ud som om antallet af sådanne ting er meget.

AnnonceAdvertisement

Kopimaskiner, dørhåndtag, tastaturer, telefoner, lyskontakter, elevatorknapper, automater, mikrobølger og konferencelokaler er alle ynglepladser til bakterier.

siger Norman, "hænder er de ting, der bærer fra den ene person til den næste. Folk tørrer deres løbende næse, så vask ikke deres hænder. Så tager de halvanden ud af køleskabet, "og den næste ting du ved, halvdelen af ​​kontoret er blevet fældet af samme dvælende hoste.

Undersøgelse: Kom du til arbejde, når du er syg?
  • Altid: 32 procent
  • Nogle gange: 47 procent
  • Aldrig: 21 procent
kilde: Healthline

En undersøgelse af Healthline-læsere viste, at folk er splittet over, om de skal komme i arbejde, når de er syge.

Annonce

I onlineundersøgelsen af ​​119 mennesker, der blev foretaget i sidste uge, sagde omkring en tredjedel, at de altid kom til at blive syge.

Næsten halvdelen sagde, at de nogle gange kommer ind, mens lidt mere end 20 procent siger, at de aldrig kommer ind.

AnnonceAdvertisement

Læs mere: Hvis dit job gør dig syg, kan du være ude af lykke »

Tis sæsonen

Januar til marts er typisk de primære måneder for kulde og influenza.

Det skyldes, at det kolde vejr tvinger folk indendørs, og perioden efter feriesæsonen er berygtet for at skabe sygdom hos børn (og til gengæld forældrene til disse børn).

Annonce

Årets influenzastrøm er sat til at være en doozy, ifølge Centers for Disease Control and Prevention (CDC). Ti stater - især dem på begge kyster - har allerede set pigge, og CDC forudsiger, at det kun bliver værre.

Det er mere end blot en person, der går ud på sygdom. Lisa-Marie Gustafson, Hexcel

De observationer og data, der blev indsamlet hidtil i år af Lisa-Marie Gustafson, en human resources manager hos flyselskabet Hexcel, er helt sikkert tilbageholdende med påstanden om, at denne tid på året er moden for medarbejdersygdomme.

AnnonceAdvertisement

"Vi ser helt sikkert, at vores levering er langt under, hvor det skal være," sagde hun til Healthline.

På vegne af Society of Human Resource Management siger Gustafson, "det er ikke kun tab af medarbejderes tid, det er absolut tab af rigtige dollars. "Gustafson siger, at hun for at tåle sygdommens tidevande måtte have" nogle hårde samtaler "med medarbejdere, der insisterer på at komme på arbejde, mens de er syge, fordi de, der ikke har opholdt sig hjemme, har påvirket dem omkring dem.

"Specielt dem, der arbejder i tætte holdmiljøer, er det mere end bare en person, der går ud på sygdom," siger hun.

Læs mere: Det er 'Unsick Day', så gå til lægen.

Fjern mulighed

Som mange arbejdsgivere tilbyder Hexcel at arbejde hjemmefra som en mulighed for kontorbaserede medarbejdere, der føler sig utilpas.

Teknologi som e-mail, videokonference og messaging apps har udvidet arbejdstagernes evne til at holde deres bakterier hjemme.

Men hvad med de i fremstillings- og detailbranchen? De fleste deltidsansatte og timemedlemmer har ikke mulighed for at arbejde hjemmefra, når de ikke har det godt, fordi ikke at vise sig betyder ikke at tjene penge.

Nuværende amerikanske lov kræver ikke, at arbejdsgiverne leverer betalte syge dage. Faktisk beskytter loven ikke engang arbejdere fra at blive fyret, når de savner arbejde på grund af sundhedsmæssige grunde, som viral stjerne Lamar Austin viste tidligere denne måned. Han blev fyret for at vælge at blive hos sin kone - i stedet for at arbejde på sit sikkerhedsvagt job - mens hun fødte deres fjerde barn.

Præsident Obama foreslog en lov i 2015, der krævede mandat til syv dages betalt sygedag om året for alle arbejdstagere, men kongressen nægtede at forfølge lovgivningen. Imidlertid har 23 byer og stater vedtaget love, der kræver betalt sygedag til deltidsansatte, ifølge nonprofitorganisationen Workplace Fairness.

San Francisco vedtog i 2007 betalingsloven. Siden da har Portland, Ore. Seattle; Washington; New York, og staten Connecticut har blandt andet fulgt efter.

Virksomheder har hævdet, at disse typer love kunne føre til prisforhøjelser eller negativt påvirke deres overordnede ansættelse, men New York-loven blev undersøgt sidste år af Center for Økonomisk og Politisk Forskning (CEPR), som viste sig at være en ”nonevent. "

Rapportens forfattere, økonom Eileen Appelbaum, Ph.D. og sociolog Ruth Milkman, Ph.D., rapporterede, at loven havde ringe forretningsmæssig indflydelse og sagde:" Langt de fleste arbejdsgivere var i stand til at tilpasse sig ganske let "og" 85 procent rapporterede, at den nye lov ikke havde nogen effekt på deres samlede forretningsomkostninger. "

At bo hjemme (eller, hvis det er muligt, arbejde hjemmefra) under vejret gavner ikke kun arbejdstageres sundhed, deres medarbejderes sundhed og den samlede produktivitet hos arbejdsgiverne, det også gavner alle de mennesker, med hvem syge arbejdstager ville interagere. Det omfatter kunder, kunder og den allerede immune mangelfulde.

"Der er et helt svagt segment af befolkningen: ældre mennesker, babyer, mennesker med immundefekt eller underliggende kroniske sygdomme, mennesker med akut leukæmi, mennesker, der går igennem eller bare kommer væk fra kemoterapi," sagde Norman. "Hvad der kan være en mindre sygdom for dig og mig, kan være en livstruende sygdom for nogen sådan. "

Læs mere: Telemedicin er praktisk, og det sparer penge»

Suger det op

Ifølge Norman, "En hjørnesten i folkesundheden er at frivilligt sekvestere sig væk for at beskytte dem omkring dem. "

" Det er en blændende flash af det indlysende, "sagde han.

Så hvorfor fortsætter folk med at komme i arbejde, når de er syge?

En nylig undersøgelse fra den globale folkesundheds- og sikkerhedsorganisation NSF afslører, at 25 procent af de amerikanske arbejdstagere den undersøgte gruppe sagde, at deres chef forventer, at de kommer ind, uanset hvad.

Undersøgelsen fandt også, at 42 procent af arbejderne "har deadlines eller er bange for, at de vil have for meget arbejde at gøre op, hvis de tager en syg dag", og 37 procent siger, at de ikke har råd til at tage fridagen.

Undersøgelsen viste også, at mænd er dobbelt så store som kvinder for at tøve det ud, når de ikke har det godt.

Desuden betragtes to tredjedele af de undersøgte af NSF, at syge kollegaer var hårde arbejdere, mens 16 procent rapporterede, at de følte deres syge kolleger ikke ligeglade med deres kollegaers trivsel.

CEPR gennemførte en undersøgelse af 22 andre lande 'sygefraværspolitikker og fandt, at de fleste arbejdstagere i Europa er garanteret fridage for sygdom, betalt enten af ​​arbejdsgivere (Nederlandene, Schweiz og Det Forenede Kongerige), regeringen (Frankrig, Irland og Italien) eller en kombination af både (Østrig, Belgien, Danmark, Finland, Tyskland, Grækenland, Island, Luxembourg, Norge, Spanien og Sverige).

Gustafson, hvis firma har kontorer i hele Europa, beskriver kontinentets sygeforsikringspolitikker som "langt mere robuste", men siger om U.S. syge politikker, "vi kommer derhen. "

Læs mere: Hvorfor sundhedspersonale kommer til syge»

Influenza skud og sund fornuft

Hvis menneskelige ressourcer og folkesundhedsforkæmpere ikke kan overbevise arbejdstagerne om at blive hjemme eller arbejde hjemmefra mens de er syge, hvad er de andre muligheder?

En måde Gustafsons selskab forsøger at bekæmpe spredningen af ​​influenza er ved at tilbyde gratis influenzeshow til alle medarbejdere.

Hidtil siger hun: "Det ser ud til, at de, der fik influenzeskuddet, ikke ser samme sygdom. "

Hendes firma bemyndiger ikke influenza skud, men University of Kansas gør. Det er et krav til sygehusets 10.000 ansatte.

"Der er ingen tvivl om, at den bedste måde at reducere belastningen af ​​influenza på er influenzavaccine, og jeg er meget fortaler for det," sagde Norman.

Ingen er virkelig immun fra influenza eller andre vira, men at få et influenzeslag kan også forkorte influenzaen, siger Norman.

Lægen siger faktisk, at han er blevet immuniseret i 43 år og aldrig haft influenza. Og ifølge CDC er det ikke for sent at få influenza skud i år.

Læs mere: Hvorfor så mange mennesker ikke får influenza skud?

Det bedste forsvar

Ud over forebyggende foranstaltninger som at få et influenzeskud, siger NSF at tage defensive trin som at spise sundt og tage vitaminer.

Norman anbefaler at befugte luften og få en god nats hvile. Han anbefaler også hyppig håndvask eller håndrensning.

"Hvis jeg har været udsat for noget, må jeg ikke gå ud fra, at jeg ikke har det på mig. Jeg skal vaske mine hænder, "siger han.

Hvordan man undgår at sprede bakterier

Hoste og nyser i et væv.
  • Vask dine hænder ofte.
  • Hold dig væk fra kommunale områder. maske.
  • Hvis du har mistanke om at du kommer ned med noget, men du absolut skal rapportere til arbejde, skal du sørge for at gøre alt, hvad du kan for at undgå at sprede dine bakterier til andre.
  • Hoste og nyser i et væv, eller i det mindste i armens skæbne i stedet for dine hænder.

Vask dine hænder ofte.

Gå ikke ind i fællesområder og om nødvendigt bære en maske.

Hvad angår arbejdsgivere, der forventer deres medarbejdere skal dukke op, uanset hvad de kun gør sig ondt i det lange løb.

"Dine medarbejdere er din største konkurrencemæssige fordel," siger Gustafson. "Hvis de er syge, eller hvis de har lyst, "Jeg er bare en anden person," der gør ondt i din bundlinje. Vi vil have dig til at blive hjemme og tage vare på dig selv. "