Vil Obamacare Tax Spell slutningen af fleksible udgiftsregnskaber?
Indholdsfortegnelse:
- Hvordan fleksible udgiftsregnskaber arbejder
- Undgå Cadillac-skatten
- Hvad sker der, hvis Cadillac-skatten ophæves?
En måde at skære ned på din skattepligt er at sætte penge ind i en fleksibel udgiftskonto (FSA). Denne skattefri penge kan bruges til dækning af visse lægeudgifter.
Kom i 2018, kan arbejdsgiverne være mindre tilbøjelige til at tilbyde denne fordel.
AnnonceAdvertisementDet er, når kostprisplanen, eller Cadillac-skatten, en bestemmelse i Affordable Care Act (ACA), sparker i.
Skatten gælder for arbejdsgiverbidragte sundhedsplaner, der overstiger $ 10, 200 for en enkelt person eller $ 27, 500 for familieplaner. Efter 2018 vil disse beløb stige med inflationen.
Skatten vil være 40 procent af forskellen mellem de samlede omkostninger til sundhedsydelser for en medarbejder i det pågældende år og tærskelbeløbet for det pågældende år.
Annonce
For store arbejdsgivere, der giver op til store penge.
En rapport fra The Kaiser Family Foundation tyder på, at omkring 19 procent af arbejdsgiverne i øjeblikket har en plan, der overstiger tærskelværdien, når FSA'er er indregnet.
AnnonceAdvertisementI de kommende år, som inflations- og sygesikringspræmier stiger, vil flere virksomheder sandsynligvis blive påvirket.
Laura T. Kerekes, chefkonsulent ved ThinkHR. com, fortalte Healthline, at skatten er målrettet generøse arbejdsgiver-planlagte sundhedsplaner. Hun mener, at det vil påvirke industrier stærkt, hvor fagforeninger har forhandlet rigere sundhedsmæssige fordele i stedet for højere lønninger.
Den eneste måde for arbejdsgiverne på at undgå skatten er at holde sundhedsomkostningerne under tærskelværdien. En måde at gøre er at stoppe med at tilbyde FSA'er.
Læs mere: Hvorfor nogle mennesker ikke køber sundhedsforsikring »
Hvordan fleksible udgiftsregnskaber arbejder
FSA'er er kun tilgængelige via en arbejdsgiver. Det er en måde for medarbejderne at afsætte en del af deres kompensation for lægeudgifter.
AnnonceAdvertisementMedarbejdere bestemmer beløbet og foretager indlån, men arbejdsgivere kan også bidrage. Indlån er begrænset til $ 2, 550 pr. År i 2015.
Pengene kan kun anvendes til kvalificerede lægekostnader inden for planåret. Dette inkluderer fradrag og afdrag, men ikke forsikringspræmier.
Arbejdsgiverne behøver ikke, men de kan vælge at tillade op til $ 500 at blive overført til det næste år. Alternativt kan arbejdsgivere tilbyde en frist på op til to og en halv måned til at bruge resterende FSA-midler. De kan ikke gøre begge dele.
AnnonceDer er nogle skattefordele for arbejdsgivere, og medarbejderne behøver ikke at betale indkomstskat på pengene.
Undgå Cadillac-skatten
Hector De La Torre, administrerende direktør for Transamerica Center for Sundhedsstudier, sagde, at det er vigtigt at bemærke, at de nøjagtige formler til beregning af skatten endnu ikke er frigivet af IRS.
AnnonceAdvertisementPå den måde søger arbejdsgiverne allerede muligheder for at undgå skatten. Ikke at det er simpelt.
"Arbejdsgivere bør gennemgå hver af deres tilbud og hvert bidrag de yder til medarbejdernes sundhed for at bestemme deres eksponering. Selv hvis kun et af deres tilbud er over tærskelværdien, skyldes skatten, "sagde De La Torre Healthline.
Han sagde, at flere arbejdsgivere også skal overveje geografiske forskelle. De skal se på planer i alle de regioner, hvor de opererer.
AnnonceEmployere bør gennemgå hver af deres tilbud og ethvert bidrag de yder til medarbejdernes sundhed for at bestemme deres eksponering. Hector De La Torre, Transamerica Center for SundhedsstudierKerekes sagde, at det er sandsynligt, at alle arbejdsgiverbidragte gruppesundhedsplaner vil blive inkluderet, men at alenestående tand- og synsplaner ikke ville. Arbejdsgiver og medarbejderbidrag til FSA'er forventes også at blive medtaget.
Udover at capping eller eliminering af FSA'er, siger Kerekes, at arbejdsgiverne også kan overveje at eliminere sygesikringsoptioner til præmie eller højere omkostninger.
AnnonceAdvertisementDe kan også bruge billigere udbydernetværk, reducere de dækkede tjenester og øge fradrag og omkostningsdeling.
Læs mere: De vigtigste aspekter af den overkommelige omsorgslov »
Hvad sker der, hvis Cadillac-skatten ophæves?
Modstandere af skatten taler ophævelse, men der er meget at overveje.
"Hvis Cadillac-afgiften er elimineret, og tendensen fortsætter med at skifte til medarbejdere, der finansierer flere af omkostningerne i deres sundhedsydelser, vil det fortsat ses, hvis det rent faktisk vil reducere omkostningerne til sundhedssektoren i det lange løb," siger Kerekes.
"Vores regering vil også nødt til at bestemme, hvordan man skal kompensere for underskuddet uden Cadillac skatteindtægter til at betale for de regeringsbaserede ACA-relaterede udgifter," tilføjede hun.
Michael Morrisey, Ph.D., er afdelingsleder og professor i sundhedspolitik og ledelse på Texas A & M School of Public Health.
Argumentet er, at hvis vi skal betale mere ud af lommen, fordi vores forsikring endnu ikke har slået ind, vil vi forbruge mindre sundhedsydelser. Michael Morrisey, Ph.D., Texas A & M FolkesundhedsskolenHan fortalte Healthline, at Cadillac-skatten er en af de få komponenter i ACA, der rent faktisk vil føre til reduceret sundhedsudgifter.
"Argumentet er, at hvis vi skal betale mere i lommen, fordi vores forsikring endnu ikke har slået ind, vil vi forbruge mindre sundhedsydelser. Sund fornuft og nogle ret gode undersøgelser understøtter det synspunkt, "sagde han. "Skatten skaber imidlertid en masse indtægter. Et skøn, jeg har set, antyder, at skatten ville generere noget som 931 mia. Dollars i skatteindtægter mellem 2020 og 2029. "
Morrisey tilføjede:" Det er numre sådan, at det gør det svært for Kongressen at finde alternative budgetbesparelser. At fjerne Cadillac-skatten betyder, at sundhedsomkostningerne stiger hurtigere, end de ellers ville have."
Morrisey sagde, at skatten ville påvirke karakteren af medarbejderkompensation.
"Forvent virksomhederne at eliminere FSA'er og øge deductibles," sagde han. "Nogle vil øge lønningerne for at kompensere for disse reduktioner, men medarbejderne bliver nødt til at betale skat på disse højere lønninger. "
Læs mere: Sammenligning af sygesikringsplaner
