Hjem Din læge 'Breastaurant' Servitricer og Mental Health Issues

'Breastaurant' Servitricer og Mental Health Issues

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Forestil dig, om dit job krævede dig at arbejde i en minimal mængde tøj.

Forestil dig nu, om din arbejdsplads også krævede, at du interagerer med offentligheden i den skimpy outfit.

AnnonceAdvertisement

Hertil kommer, hvad hvis din virksomheds markedsføring markerede dit tøj som en af ​​de vigtigste egenskaber?

Det er hvad servitricer i såkaldte "breastaurants" som Hooters og Tilted Kilt ansigt hver dag på deres job.

Disse kvinder kan tjene betydelige penge fra tips, men eksperter siger, at denne type arbejdsmiljø kan skabe mere end bare ubehagelige møder med kunderne.

Annonce

De siger, at arbejdsklimaet kan skade kvinders selvbillede samt producere spiseforstyrrelser og andre psykiske problemer.

Embedsmænd på Hooters og Tilted Kilt reagerede ikke på Healthlines anmodning om et interview til denne historie.

advertisementAdvertisement

Men flere eksperter tøvede ikke med at snakke eller kritisere situationen på "breastaurants". "

" Det er et miljø, hvor kvinder er reduceret til deres kroppe ", sagde Shawn Burn, ph.d., professor i psykologi og børneudviklingsafdeling hos Cal Poly San Luis Obispo, Healthline.

"Dette kan virkelig gøre skade og skade på nogen," tilføjede Ora Nadrich, en certificeret liv coach og mindfulness meditation lærer.

Hvilke forskere har indgået

En undersøgelse, der blev offentliggjort i sidste måned, beskriver de potentielle skader og skader, der er gjort på "breastaurant" servitricer.

Forskningen blev udført af Dawn Szymanski, ph.d., en psykologi professor ved University of Tennessee og Renee Mikorski, en kandidatstuderende ved universitetet.

AnnonceAdvertisement

Gennem en online undersøgelse interviewede forskerne 252 kvinder over 18 år, der var servitriceer på disse typer virksomheder.

Halvdelen var universitetsstuderende. En tredje beskrev sig som arbejderklassen, mens resten sagde, at de var middelklassen.

Szymanski og Mikorski sagde, at de opdagede, at kvinder, som arbejder i "seksuelt objektiverende restaurantmiljøer", lider af en lang række psykiske problemer.

Annonce

Disse omfattede angst, depression, sorg, skyld, usikkerhed og endda spiseforstyrrelser.

"Det er alt sammen ikke godt. Jeg vil ikke opleve nogen af ​​dem, "sagde Szymanski, som har gjort tidligere undersøgelser af" breastaurants ", til Healthline.

AnnonceAdvertisement

Szymanski sagde, at disse psykiske problemer er forårsaget af en række faktorer.

Den første er tøjene, som kvinderne bærer, der afslører spaltning, de fleste af deres ben, og nogle gange deres abdomener.

Desuden sagde Szymanski, servitrice opfordres til at flirte med kunderne.

Annonce

Og kvinderne oplever dette miljø i otte timers skift, nogle gange fire eller fem gange om ugen.

"Disse ting opbygges over tid," fortalte Sharon Lamb, PhD, EdD, en professor i rådgivning og skolepsychologi ved University of Massachusetts Boston, Healthline.

AnnonceAdvertisement

Måske er den sværeste ting, eksperterne er enige om, den manglende støtte, som de kvindelige servitricer kan opleve fra ledelsen, når en kunde kommer ud af linjen eller arbejdet bare begynder at genere dem.

Lam sagde, at denne atmosfære kan tvinge servitricer til at være "gode piger" og bare følge med det.

"Denne mangel på kontrol kan gøre tingene værre," tilføjede Burn.

Dawnn Karen, Chief Executive Officer for Fashion Psychology Success, kender alt dette første hånd.

Karen var en mode model og blev udsat for denne type arbejdsmiljø, da hun var yngre.

"Som en model oplevede jeg at være seksuelt objektiveret," fortalte Karen Healthline.

Erfaringen førte til, at Karen blev pioner inden for det, hun kalder "modepsykologi feltet. "

" Jeg besluttede, at jeg kunne forsøge at skabe grænser på arbejdspladsen, eller jeg kunne gøre noget mere, "sagde hun.

"Breastaurant" servitricer står også over for en række kundekunder.

I modsætning til en sportsbar er der ingen minimumsalder for kunderne, så servitricer hos Hooters og andre steder ender med at tjene familier med små børn.

Brænd sagde, at dette kan være et "dobbeltkantet sværd. "

På den ene side har mænd en tendens til at opføre sig bedre, når de er sammen med deres familier.

Men der serveres hamburgere og fries til en 10 årig dreng, mens den bærer korte oransje shorts og en stram hvid skjorte, der kan nedbrydes.

Kvinderne kan også bekymre sig om det eksempel, de sætter for de unge piger ved bordet.

Hvorfor arbejder kvinder der?

Eksperterne sagde, at servitricerne i "breastaurants" ved, hvad de kommer ind i, når de accepterer jobbet, er ikke helt rigtige.

Til at begynde med har mange kvinder brug for pengene, og sådanne restauranter kan give en anstændig levevis.

Desuden kan mange af disse kvinder have troet, at chikane ville være minimal, og skiftene kan endda være sjove.

"Jeg tror ikke, de forstår den fulde oplevelse, de kommer ind i," sagde Szymanski.

"Jeg tror ikke, at de meldte sig til at blive chikaneret," tilføjede Nadrich.

Eksperterne sagde, at nogle af servitricerne måske har haft selvværd eller kropsbillede problemer, da de tog job.

"Nogle af kvinderne på et eller andet niveau ønsker valideringen," sagde Karen.

"Nogle af pigerne føler at de er ankommet, når de er ansat," tilføjede Nadrich.

Disse følelser kan imidlertid komme ned efter et par måneder på jobbet.

"Folk, der skal håndtere dette, burde ikke skyldes det," sagde Lamb.

Hvad kan der gøres?

Det ser ud til, at Hooters, Tilted Kilt og andre lignende virksomheder ikke går væk nogen gang snart.

I de fleste rapporter er "breastaurant-forretningen" blomstrende.

"Alt du skal gøre er at køre ned ad gaden, og du kan se disse restauranter," sagde Szymanski.

Så hvad kan gøres for at gøre livet lidt bedre for disse servitricer?

Eksperterne havde flere forslag.

Den første var at give kvindelige ansøgere en bedre ide om hvad jobbet indebærer.

"Disse piger har brug for at vide, hvad de tilmelder sig," sagde Nadrich.

Szymanski sagde restauranterne skal også screene ansøgere for eventuelle potentielle psykiske problemer.

Vigtigst af alt, sagde eksperterne, at der skulle være bedre organisatorisk støtte til servitricer.

"Ledelsen skal behandle medarbejdere som fuldt menneskelige," sagde Burn, der arbejdede som servitrice på college.

"Der er mange problemer her," tilføjede Nadrich, "og jeg tror ikke, folk er opmærksomme på det. ”