Midlertidige læger: hvorfor medicinske faciliteter ansætter flere af dem
Indholdsfortegnelse:
Alle bliver brændt ud. Selv læger.
Faktisk rapporterede halvdelen af praktiserende læger, at de blev brændt ud, ifølge en rapport fra 2015 i tidsskriftet Mayo Clinic Proceedings.
AnnonceAdvertisementDette er den nøjagtige årsag, at Dr. Louise Henson, en familiepraktiserende læge i Texas, har arbejdet som lokomotiver (midlertidig læge) i de sidste 10 år.
"I årevis arbejdede jeg med de undervurderede i en typisk medicinsk indstilling, satte i lange timer og tog min tur på opkald," fortalte Henson Healthline. "Som et lokum kan jeg stort set sætte min tidsplan og arbejde i 40-timers uger. Jeg gør mit job, når jeg er på jobbet uden at skulle bekymre sig om, om jeg vil kunne tage tid til min familie eller andre personlige forpligtelser. "
Læger som Henson er efterspurgte.
En nylig undersøgelse fra personaleansvarlig for lokomagasinerne Staff Care rapporterer, at brugen af midlertidige læger vokser, med primærplejere lægges til som den mest efterspurgte locum specialitet.
Desuden viste 94 procent af de undersøgte sundhedsfacilitetschefer, at de havde brugt locum tenens-læger engang i løbet af de seneste 12 måneder, en stigning på 74 procent siden 2012.
De vigtigste grunde, der blev ansat midlertidige læger, var at:
- udfylde indtil en permanent læge er fundet
- udfyld personale, der har forladt
- udfyld for læger på ferie eller ved at modtage videreuddannelse
- imødekomme stigende patientefterspørgsel
"Udøvelsen af medicin kræver mere end 40 timer om ugen, at være i opkald og arbejde i weekender", dr. Janis M. Orlowski, chefleder for sundhedspleje Association of American Medical Colleges (AAMC), fortalte Healthline. "Vi ser den yngre generation af læger i begyndelsen af deres karriere på udkig efter en livsstilsændring, såvel som dem i slutningen af deres karriere, der ønsker at arbejde nogle for at blive på banen. "
Læs mere: Sådan ser dit læge kontor ud om fem år.
Læge mangel i spil
En mangel på læger kan stort set køre behovet for lokum.
AAMC udgav en rapport i 2015, der udgjorde en lægeunderskud på mellem 46, 000 og 90.000 i løbet af det næste årti.
AnnonceAdvertisement"Manglen vokser og skal løses," sagde Orlowski. "Vi beder om støtte til at øge antallet af boliger, vi har på grund af manglen. "
Aging patienter med stigende krav til sundhedspleje og aldrende læger, der snart vil gå på pension er nogle af årsagerne til manglen.
Uanset hvilket samfund du bor i, bør du ikke blive overrasket over at komme på tværs af en lokomotiver eller forbigående læge til din pleje.Dr. Peter Angood, American Association for Physician LeadershipEn svær tid på at fylde lægebehov i mindre regioner i landet bidrager også til manglen, siger Dr. Peter Angood, administrerende direktør for American Association for Physician Leadership.
Annonce"Offentligheden bør være opmærksom på, at der er distributionsproblemer inden for lægens arbejdsstyrke, og der er data, som manglen gradvist bygger op," Angood fortalte Healthline. "Derfor vil kombinationen af de to gøre det sådan, at uanset hvilket samfund du bor i, bør du ikke blive overrasket over at komme på tværs af en lokomotiver eller forbigående læge til din pleje. "
Læs mere: Er lægerne betalt for lidt? »
AnnonceAdvertisementSkal patienter være bekymrede?
Locum tenens skal have samme licens og træning som andre læger.
"Disse er højt kvalificerede personer. Men de institutioner, der ansætter dem, skal gøre den nødvendige omhu for at sikre sig, at de er kvalificerede ", siger Orlowski.
Hun påpeger, at sikkerhedsprocedurer kan variere mellem sundhedsfaciliteter.
Annonce"Det er så hurtigt lægerne kan tilpasse sig det og arbejde. Medicin er en holdesport, så du arbejder med sygeplejersker og apotekere, og hvis lægen er ny, skal der tages omsorg for at kommunikationen er klar, og at holdet fungerer glat sammen under en ny læge, siger Orlowski.
Hvis lægen er ny, skal der tages omsorg for at kommunikationen er klar, og at holdet fungerer smidigt sammen. Dr. Janis M. Orlowski, Association of American Medical CollegesAngood er enig i, at læger, der er vant til at arbejde sammen, lærer at forstå og forstå hinandens styrker og svagheder.
"Når du har en mere forbigående arbejdsstyrke, der kommer igennem, er der et grundlæggende niveau af viden om færdigheder, men institutionen og lægerne i samfundet skal være opmærksomme på, at den person, der midlertidigt kommer igennem Må ikke have den samme færdighed, som den er vant til, "siger han.Dette er imidlertid ikke kun unikt for locums, tilføjer Angood. Det er også tilfældet med medicinsk personale, som arbejder i nødmedicin.
"Hver gang der er en skiftændring, sker dette. Locum tenens er bare en anden form for handoff i en periode, "siger Angood.
Hvad angår hvilke indstillinger der passer mest til lokum, peger Angood på procedurbaserede indstillinger, der ikke kræver nogen form for opfølgning, da patienter, der skal følge op med en læge efter en procedure, måske foretrækker den samme læge.
Jeg tror det gør os bedre læger, når vi ikke er stressede, og vi er der fordi vi vil være. Dr. Louise Henson, familiepraktiserende læge
Det samme gælder for dem, der ser en læge for en kronisk tilstand."Disse metoder vil gøre det bedre med en stabil læge arbejdsstyrke, fordi patienterne er afhængige af at forbinde med samme gruppe af læger," siger Angood.
Henson indrømmer at der er en vis sandhed til det begreb i hendes arbejdsindstilling.
"Jeg kan ikke se dig så ofte som jeg ville, hvis jeg var i en typisk klinisk indstilling. Det personlige og dybe forhold vil ikke ske, "siger hun.
Patienternes medicinske behov bliver imidlertid taget hånd om, tilføjer hun.
"Selvom du ikke ser mig hver gang, kommunikerer lægerne med hinanden, og din lægehjælp er prioriteret," siger Henson og bemærker at have en læge, der ikke er brændt ud, har fordele.
"Jeg tror det gør os bedre læger, når vi ikke er stressede, og vi er der fordi vi vil være," sagde hun.
Læs mere: Denne læge er også en landmand »
